Ricerca e Selezione del Personale

OSM Partner Reggio Emilia

Ricerca e Selezione del Personale

OSM – Open Source Management si occupa di ricerca e selezione del personale. Inoltre formiamo i nostri clienti per renderli autonomi ed efficaci nel selezionare persone valide. Nel XXI secolo il valore di un’idea imprenditoriale è determinato dalla qualità delle persone che l’hanno sposata.

Il processo di selezione

Il processo di selezione in Open Source Management avviene attraverso diverse fasi:
  • Studio e conoscenza dell’azienda e del dirigente che dovrà gestire la risorsa da inserire
  • Stesura di un annuncio rivolto alla ricerca del candidato ideale
  • Screening dei curricula
  • Analisi accurata del percorso professionale e produttivo e dell’attuale livello di motivazione del candidato
  • Somministrazione dell’analisi del potenziale produttivo
  • Colloquio di selezione
  • Precisa valutazione dello sforzo necessario per rendere il candidato velocemente produttivo in azienda.

Quello della corretta gestione delle risorse umane è un aspetto critico per la maggior parte di manager e imprenditori con cui abbiamo lavorato in oltre trent’anni di attività di coaching e consulenza aziendale.

Abbiamo pensato ad un percorso per te.
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1 Redazione di annunci per la ricerca di personale

Per trovarsi di fronte solo candidati idonei in sede di selezione, offriamo la nostra esperienza per redigere e pubblicare, solo attraverso i migliori canali di comunicazione, gli annunci di ricerca del personale.

2 Analisi del potenziale

Per conoscere in anticipo le caratteristiche e il potenziale produttivo di un candidato e scegliere solo persone giuste, forniamo all’azienda un parere esperto circa l’opportunità dell’inserimento in organico della persona esaminata e una relazione che ne descrive le principali caratteristiche produttive.

3 Selezioni “Chiavi in mano”

Attraverso questo servizio il nostro consulente effettua la selezione e l’inserimento della persona giusta in linea con le aspettative richieste, quella che aggiungerà nuovo valore all’azienda; occupandosi anche della sua integrazione all’interno del gruppo e della fase di start up della sua produttività.

4 Corso tecniche “Colloquio di selezione”

Per le aziende che desiderano acquisire le competenze nel campo della selezione, organizziamo un corso, durante il quale trasferiamo agli imprenditori o ai responsabili delle risorse umane la nostra decennale esperienza nell’attività di ricerca e selezione del personale.

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