Reclutare nuovi talenti sta diventando un task sempre più difficile. Una maggiore diffusione e un uso più efficace delle tecnologie digitali e dei social media hanno generato negli ultimi anni importanti cambiamenti sociali e culturali. Ecco perchè è importante conoscere LE NUOVE GENERAZIONI! QUALI SONO LE CARATTERISTICHE CHE I GIOVANI TALENTI RICERCANO IN UN'AZIENDA? Facciamo una premessa: con "giovani talenti" intendiamo la cosiddetta "Generazione Z", quella che segue i Millenials. La Generazione Z è composta da giovani prossimi al lavoro che hanno un età compresa tra i 18 e i 24 anni. Abbiamo a che fare con una generazione multitasking, tecnologica e sopratutto social. Sono con giovani competitivi e ambiziosi, disposti ad affrontare qualsiasi sfida, pur di fare carriera. Quando si tratta di scegliere una proposta lavorativa, i giovani della Generazione Z seguono due criteri: 1) L'ATMOSFERA PIACEVOLE sul lavoro; 2) Un datore di lavoro che li VALORIZZI. Le fasi del recruiting sono cambiate ed è per questo che tutti gli imprenditori forniscano una continua esperienza di formazione e crescita. ANTICIPA I TEMPI E OTTIENI I MIGLIORI VANTAGGI PER LA TUA AZIENDA! RICHIEDI SUBITO DI ESSERE CONTATTATO DA UN NOSTRO CONSULENTE, SENZA IMPEGNO. https://www.osmpartnerreggioemilia.it/contatti/11-6613109
Quali sono le nuovi sfide per selezionare i migliori talenti